Вакансии

Должность

Квалификационные требования

Младший научный сотрудник

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие за последние 5 лет не менее 1 публикации. Участие за последние 5 лет в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, конференциях

Научный сотрудник

Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры, или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Наличие за последние 5 лет не менее 3 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности).

Участие в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях; участие в числе исполнителей работ по научно-исследовательским программам; участие в конкурсах научных проектов.

Старший научный сотрудник

Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях — высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет не менее 5 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности)

участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам научно-исследовательских программ (грантам), федеральных программ, контрактам (договорам, соглашениям) на НИР.

Ведущий научный сотрудник

Ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности) докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);участие в качестве ответственного исполнителя работ по научно-исследовательским программам (грантам), российским или международным контрактам (договорам, соглашениям) на НИР;

Главный научный сотрудник

Ученая степень доктора наук. Наличие за последние 5 лет не менее 9 научных трудов научных или научно-методических публикаций (монографий, научно-прикладных справочников, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности); руководство исследованиями по самостоятельным темам в институте, работами в рамках российских или международных программ (грантов), российских или международных контрактов (договоров, соглашений) на НИР; наличие докладов на всероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах). Руководство подготовкой научных кадров высшей квалификации

Заместитель директора по научной работе

Ученая степень доктора или кандидата наук.

Наличие за последние 5 лет не менее 9 научных или научно-методических публикаций (монографий, методических и справочных изданий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения или иные результаты интеллектуальной деятельности), участие в качестве руководителя работ по разделам научно-исследовательских программ (грантам), федеральных программ, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям) на НИР. Наличие докладов на всероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах).